Rozdíly v odměňování mužů a žen jsou oprávněné, uvedl v kontroverzním dopise jeden z inženýrů firmy Google. Jeho 10stránkové prohlášení, ve kterém legitimizuje rozdílné mzdy dle pohlaví vyvolalo poprask. A okolí se začíná ptát, zda jsou pracovní podmínky v Silicon Valley tak přátelské, jak se zdejší firmy snaží namluvit.
Neznámý zaměstnanec v dopise uvedl, že se mu nelíbí snahy “levicového směřování firmy”, které by měly vést k větší diverzitě pracovních týmů. Naopak potvrzuje, že rozdílné finanční odměny za práci mužů a žen jsou oprávněné. Ženy podle něj pro technologie nemají potřebné nadání, a proto mají menší mzdy.
Prohlášení podle CNBC okamžitě vyvolalo poprask a dopis se rychle rozšířil na sociálních sítích. Firma se od prohlášení, i aplikování podobných praktik distancovala. Úřad práce nicméně firmu nyní přesně kvůli nespravedlivému odměňování vyšetřuje.
Ačkoli technologičtí giganti sídlící v Silicon Valley stále hlásají, že ve firmách platí systém meritokracie (pozn.: forma řízení, ve kterém jsou lidé odměňovaní podle schopností), řada zkušeností z poslední doby dokazuje, že pracovní podmínky ani tady nebudou úplně růžové. Například firma Uber se nedávno potýkala s nařčením ze sexuálního obtěžování a diskriminace, kvůli kterému muselo nakonec odejít několik vysokých manažerů.
